Le capital humain constitue le principal actif de notre organisation et nous encourageons nos employés à adopter de saines habitudes de vie. Les dirigeants d’Excavation Perreault & Fils croient que les saines habitudes passent entre autres par l’application de bonnes pratiques de travail qui favorisent une diminution du stress et une bonne santé et sécurité au travail.
En ce sens, nos employés sont encouragés à travailler de façon sécuritaire, à prendre soin de leur santé (alimentation, exercice, diminution du tabagisme) et à maintenir un équilibre travail/vie personnelle satisfaisant.
Afin d’appuyer plus solidement cette philosophie, nous offrons un programme de remboursement des frais liés à l’activité physique. Ce programme consiste en un remboursement maximal de 225$ par année (au prorata des mois travaillés et remboursable en cas de départ), par employé ayant terminé sa période de probation, pour l’inscription à un centre de conditionnement physique ou à une activité physique encadrée par un professionnel (ex : cours d’aérobie). Une preuve de paiement doit être remise à Louise Choquette pour le remboursement et ce dernier constitue un avantage imposable au sens de la Loi sur l’impôt des particuliers.
Bref, nous désirons garder nos employés jusqu’à leur retraite et les voir heureux, énergiques, efficaces et en santé !