Excavation Perreault & Fils mise sur la performance de ses employés afin d’optimiser son efficacité, demeurer compétitif et favoriser un sentiment de réalisation pour tous ses employés. Le développement optimal de chaque employé est un atout essentiel, autant pour le succès de l’entreprise que pour l’épanouissement de chacun.
L’évaluation de performance joue un rôle important puisqu’elle permet de prendre, de façon éclairée, les décisions relatives aux possibilités de promotion, à la planification de la relève, de même qu’à la formation et à l'administration des ajustements de salaires.
Excavation Perreault & Fils procède à l’évaluation de performance annuelle de ses employés en janvier/février de chaque année. Le formulaire d’évaluation de la performance sera remis par le superviseur immédiat aux employés durant la première semaine de novembre afin qu’ils s’auto-évaluent avant la rencontre officielle d’évaluation.