Philosophie et intention
- Excavation Perreault & Fils reconnaît à chaque personne le droit de travailler dans un environnement sain et sécuritaire;
- Tout superviseur ou gestionnaire qui n’appliquera pas ou entravera cette politique pourra voir ses fonctions rétrogradées ou être congédié.
Objectifs de la politique
La politique relative au contrôle et au dépistage de stupéfiants, de cannabis et d’alcool d’Excavation Perreault & Fils vise à:
- Définir les normes de conduite face à l’usage de stupéfiants et d’alcool;
- Préciser les engagements et les responsabilités de l’entreprise;
- Déterminer les obligations et les responsabilités des membres de l’équipe en regard de la sécurité et de la productivité;
- Contrer les effets négatifs reliés à la consommation de stupéfiants, de cannabis et d’alcool sur les postes critiques.
Règles générales
Tout employé vu ou pris sur le vif à consommer de l’alcool ou de la drogue durant les heures de travail, soit dans les locaux d’Excavation Perreault & Fils ou tout autre endroit public ou non, par un collègue de travail, un superviseur ou un gestionnaire, sera dans un premier temps retourné chez lui, raccompagné en taxi ou autre, et sera passible de sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu’au congédiement.