Non-sollicitation des clients
L’employé s’engage, pour une période de douze (12) mois à compter de la date de cessation de mon emploi à Excavation Perreault & Fils à ne pas faire concurrence à l’organisation en sollicitant directement ou indirectement les clients de l’organisation (y compris les clients potentiels de Excavation Perreault & Fils) qu’il aurait contactés, sollicités ou servis, ou au sujet desquels il aurait reçu des renseignements confidentiels alors qu’il était à l’emploi de Excavation Perreault & Fils; et, pour la même période de temps, il ne fournira pas de services aux clients décrits ci-dessus ni ne traiterai avec eux si cela risque de faire concurrence directement ou indirectement à Excavation Perreault & Fils et l’oblige à assumer des fonctions similaires à celles qu’il avait lorsqu’il était à l’emploi de Excavation Perreault & Fils.
Non-sollicitation d’autres employés
L’employé consent, tant qu’il est à l’emploi d’Excavation Perreault & Fils et pour une période de douze (12) mois après avoir quitté cet emploi pour quelque raison que ce soit, à ne pas directement ni indirectement recruter, solliciter, ou autrement persuader ni tenter de persuader tout employé de Excavation Perreault & Fils de cesser son emploi pour cette organisation, ni d’agir de façon contraire aux intérêts d’Excavation Perreault & Fils.