Un employé doit éviter de se placer en situation de conflit d’intérêts avec l’entreprise.
Ainsi, il ne peut accepter de cadeaux, d’argent, de faveurs ou des produits de clients ou de fournisseurs. Dans l’éventualité où des cadeaux seraient envoyés à un employé à son lieu de travail ou à son domicile, ceux-ci doivent être aussitôt remis à la direction, qui organisera un tirage afin que le cadeau soit remis à un employé de la compagnie. Cette façon impartiale de procéder permet à nos employés de bénéficier de la reconnaissance de nos clients ou fournisseurs, sans se placer en position de conflit d’intérêts.
De plus, l’employé ne peut occuper un emploi pour une entreprise concurrente ni travailler pour son propre compte dans un domaine connexe en même temps qu’il occupe son emploi chez Excavation Perreault & Fils. L’employé qui occupe un emploi secondaire en dehors de ses heures de travail doit en prévenir la direction. L’employé régulier de l’entreprise doit lui garantir toute sa disponibilité et sa loyauté.