Excavation Perreault & Fils applique les dispositions prévues à la Loi sur les normes du travail en ce qui a trait au congé de maternité, congé de paternité et congé parental. Les allocations de compensation de revenu sont quant à elles appliquées par le Régime québécois d’assurance parentale.
Voici un tableau résumant la durée des congés auxquels vous avez droit (après le 1er janvier 2021):
| JE SUIS UN(E) | JE PEUX PRENDRE UN | LA DURÉE DU CONGÉ SERA DE | LE CONGÉ PEUT DÉBUTER AU PLUS TÔT | LE CONGÉ DOIT FINIR AU PLUS TARD | ||
| Mère biologique | Congé de maternité | Maximum 18 semaines continues. | 16 semaines avant la date prévue de l’accouchement. | 20 semaines après l’accouchement. | ||
| Congé parental | Maximum 65 semaines continues. | La semaine de la naissance de l’enfant. | 78 semaines après la naissance de l’enfant | |||
| Père biologique | Congé de paternité | Maximum 5 semaines continues | La semaine de la naissance de l’enfant. | 78 semaines après la naissance de l’enfant. | ||
| Congé parental | Maximum 65 semaines continues. | La semaine de la naissance de l’enfant. | 78 semaines après la naissance de l’enfant. | |||
| Parent adoptif (mère ou père) | Congé parental seulement | Maximum 65 semaines continues. | La semaine où l’enfant m’est confié ou la semaine où je quitte le Québec pour aller chercher l’enfant. | 78 semaines après que l’enfant m’ait été confié. | ||
Depuis janvier 2021, il y a 4 semaines de prestations additionnelles à 55 % du revenu dès que 8 semaines de prestations parentales partageables ont été versées à chaque parent.
Les employés qui désirent s’absenter pour l’un des congés mentionnés ci-haut doivent donner les préavis suivants :
| RAISON | DURÉE DU PRÉAVIS |
| Début du congé de maternité, paternité et/ou parental | 3 semaines avant la date prévue du début du congé |
| Toute modification à la durée du congé | 3 semaines avant la date du changement |
| Confirmation du retour au travail | 3 semaines avant la date prévue du retour |
| PROGRAMME / AVANTAGES | IMPACTS |
| Droit aux vacances | L’employé peut prendre ses vacances accumulées au début ou à la fin du congé. Il continue de cumuler du temps de vacances pendant la durée prévue à la Loi sur les normes du travail. Les vacances accumulées pendant cette période peuvent être prises à la fin du congé ou à une période ultérieure. |
| Ajustement salarial | L’employé en congé de maternité ou parental sera admissible à un ajustement salarial et verra l’ajustement sur sa paie à son retour de congé, et ce, conformément aux politiques d’Excavation Perreault & Fils. |
Pour plus d’informations au sujet des congés de maternité, de paternité et parental, veuillez-vous référer au site gouvernemental suivant : https://www.rqap.gouv.qc.ca/fr/accueil
Prestations d’assurance-emploi
S’ils y sont admissibles, les employés en congé de maternité et en congé parental peuvent recevoir des prestations du RQAP.